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Normativa di riferimento


Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

 


 

 

Il pdf sistema di valutazione interno del personale dipendente (166 KB) , approvato con Delibera Nr. 79/2019, individua i criteri di misurazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. 

Di seguito vengono pubblicati gli obiettivi incentivanti e le schede di valutazione per la distribuzione del compenso relativo alla performance del personale dipendente, scaricabili in formato PDF. 

ANNO 2022   pdf Obiettivi incentivanti (181 KB) approvati con Delibera 139/2022  In fase di valutazione
ANNO 2021    pdf Obiettivi incentivanti (292 KB) approvati con Delibera 58/2021    pdf Schede di valutazione (249 KB) approvate con Delibera 37/2022
 ANNO 2020 pdf Obiettivi incentivanti (433 KB) approvati con Delibera 106/2020   pdf Schede di valutazione (143 KB) approvate con Delibera 29/2021
 ANNO 2019 pdf Obiettivi incentivanti (668 KB) approvati con Delibera 93/2019 pdf Schede di valutazione (419 KB) approvate con Delibera 22/2020

 

Come previsto dall’articolo 20, comma 1, del Decreto Legislativo 33/2013, l’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Venezia pubblica la pdf distribuzione del trattamento accessorio (86 KB) , in forma aggregata, al fine di dar conto del livello di selettività utilizzato nella ripartizione dei premi.